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国诺信科内训会议:累积点滴改进,稳步巩固提升,发展共赢

企业的发展与内部员工的综合素养是相辅相成的,国诺信科向来注重员工专业技术、业务能力能综合能力的培养,实现公司和员工协调发展、达到共赢,定期或不定期的主题内训会议就是有效途径。


国诺信科本周内训会议主题为公司两款热门电子皮带秤(高精度电子皮带秤和ICS-17A电子皮带秤)的深入学习、销售人员针对此款产品如何给与客户更专业的解决方案,以及销售人员近期项目案例分析,总结经验、汲取教训。通过每周内训会议,达到公司员工累积点滴改进,稳步提升的目的,特别是直接面向客户的销售人员,提高他们的综合能力,为客户提供更专业的服务。此次会议除因工作在外出差、客户现场等原因无法参加外,办事处和总部的营销人员、运营人员都通过视频参与。


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高精度电子皮带秤是国诺信科的升级版电子皮带秤,无论是秤架结构、应用技术、适应能力、计量精准度和稳定性方面,都有着其他皮带秤有着不可比拟的优势,且取得实用专利证书(专利号:ZL 2020 2 2706898.8)。ICS-17A电子皮带秤是国诺信科一直以来销量好、客户认可程度高的经典款皮带秤。此次会议,营销经理向销售人员详细地介绍针对这两款皮带秤的异同、分别有何优势,挖掘用户需求和痛点,根据深入了解到的信息为用户匹配更为准确专业的方案,推荐更为合适的产品。


营销经理通过现场模拟的方式,与每一位营销人员进行对话,通过实战方式,发现与客户沟通过程中的问题,有哪些沟通和产品知识点需要改进,从而提高销售人员的沟通技巧、巩固产品知识、提高营销能力。


关于两款产品学习及两款产品客户沟通方面,营销经理在此阶段最后再次强调诚信的重要性,不可为了成交承诺客户的任何要求或需求,一定要实事求是,产品若无法达到客户很高的要求,如实告知客户,我们的产品要能够满足客户要求、解决客户问题,到达甚至超过用户心里的使用体验效果,切不可盲目。诚信也是公司一再强调的理念,如此才能长久发展。


会议最后一个阶段,每一位营销人员分享近期的项目案例,从项目背景、项目进程、沟通过程中的经验和不足、成功或失败的原因、借鉴和启示等,通过实际案例分享,学习他人的长处补自己不足,汲取不同教训,为之后的工作提供更多经验。


国诺信科致力于员工和公司的共赢发展,打造学习型公司。所谓不积跬步无以至千里,每周不同主题内训会议,员工不断累积知识,稳步提升综合能力,实现与公司双赢。

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